Časté otázky týkající se pohovoru pro studenty ESL

Časté otázky týkající se pohovoru pro studenty ESL

První dojem, který na tazatele uděláte, může rozhodnout o dalším rozhovoru. Je důležité, abyste se představili, potřásli si rukama a byli přátelští a slušní. První otázka je často typu „lámání ledu“ (vytvořte vztah). Nebuďte překvapeni, pokud se tazatel ptá na něco jako:

  • Jak se dneska máš?
  • Měli jste nějaké potíže s hledáním nás?
  • Není to skvělé počasí?

Tento typ otázky je běžný, protože tazatel vás chce uklidnit (pomůže vám relaxovat). Nejlepší způsob, jak odpovědět, je krátký, přátelský způsob, aniž by došel příliš do detailů. Zde je několik příkladů správných odpovědí:

Časté dotazy na rozhovor - první dojmy

Tazatel: Jak se dneska máš?
Vy: Mám se dobře, děkuji. A ty?

NEBO

Tazatel: Měli jste nějaké potíže s hledáním nás?
Vy: Ne, kancelář není příliš obtížné najít.

NEBO

Tazatel: Není to skvělé počasí?
Vy: Ano, je to úžasné. Miluji tuto roční dobu.

NEBO

Tazatel: Měli jste nějaké potíže s hledáním nás?
Vy: Ne, kancelář není příliš obtížné najít.

Zde je několik příkladů nesprávný odpovědi:

Tazatel: Jak se dneska máš?
Vy: Takže ano. Vlastně jsem docela nervózní.

NEBO

Tazatel: Měli jste nějaké potíže s hledáním nás?
Vy: Ve skutečnosti to bylo velmi obtížné. Zmeškal jsem výjezd a musel jsem se vrátit přes dálnici. Bál jsem se, že na pohovor přijdu pozdě.

NEBO

Tazatel: Není to skvělé počasí?
Vy: Ano, je to úžasné. Pamatuji si tentokrát minulý rok. Nebylo to hrozné! Myslel jsem, že to nikdy nepřestane pršet!

NEBO

Tazatel: Měli jste nějaké potíže s hledáním nás?
Vy: Ne, kancelář není příliš obtížné najít.

Přechod k podnikání

Jakmile příjemné začátky skončí, je čas začít skutečný rozhovor. Zde je několik nejčastějších otázek, které jsou položeny během pohovoru. Pro každou otázku jsou uvedeny dva příklady vynikajících odpovědí. Podle příkladů najdete komentář popisující typ otázky a důležité věci, které si musíte pamatovat při odpovídání na tento typ otázky.

Tazatel: Pověz mi o sobě.
Kandidát: Narodil jsem se a vyrostl v Miláně v Itálii. Navštěvoval jsem univerzitu v Miláně a získal magisterský titul v oboru ekonomie. 12 let jsem pracoval jako finanční poradce v Miláně pro různé společnosti včetně Rossi Consultants, Quasar Insurance a Sardi and Sons. Baví mě hrát tenis ve svém volném čase a učím se jazyky.

Kandidát: Právě jsem vystudoval University of Singapore s titulem Počítače. Během léta jsem pracoval jako správce systému pro malou společnost, abych pomohl zaplatit za vzdělání.

Komentář: Tato otázka je zamýšlena jako úvod. Nezaměřujte se příliš konkrétně na jednu oblast. Výše uvedená otázka bude často použita k tomu, aby tazateli pomohla vybrat, na co se chce dále zeptat. I když je důležité podat celkový dojem o tom, kdo jste, nezapomeňte se soustředit na pracovní zkušenosti. Pracovní zkušenosti by mělyvždy být ústředním bodem každého rozhovoru (pracovní praxe je důležitější než vzdělání ve většině anglicky mluvících zemí).

Tazatel: Jaký typ pozice hledáte?
Kandidát: Zajímám se o počáteční (počáteční) pozici.
Kandidát: Hledám pozici, ve které mohu využít své zkušenosti.
Kandidát: Chtěl bych jakoukoli pozici, na kterou se kvalifikuji.

Komentář:Měli byste být ochotni zaujmout vstupní pozici v anglicky mluvící společnosti, protože většina z těchto společností očekává, že cizinci začnou s takovou pozicí. Ve Spojených státech poskytuje většina společností mnoho příležitostí k růstu, takže se nebojte začít od začátku!

Tazatel: Máte zájem o pozici na plný nebo částečný úvazek?
Kandidát: Mám větší zájem o pozici na plný úvazek. Zvažoval bych však také částečný úvazek.

Komentář: Nezapomeňte nechat otevřené co nejvíce možností. Řekněme, že jste ochotni přijmout jakoukoli práci, jakmile je nabídnuta, můžete ji kdykoli odmítnout, pokud se na vás pracovní pozice nevztahuje (není o ni zájem).

Tazatel: Můžeš mi říct o svých povinnostech v posledním zaměstnání?
Kandidát: Poradil jsem zákazníkům ve finančních záležitostech. Poté, co jsem se obrátil na zákazníka, vyplnil jsem dotazovací formulář zákazníka a katalogizoval informace v naší databázi. Poté jsem spolupracoval s kolegy na přípravě co nejlepšího balíčku pro klienta. Klientům pak byla předložena souhrnná zpráva o jejich finanční činnosti, kterou jsem formuloval čtvrtletně.

Komentář: Všimněte si množství potřebných detailů, když mluvíte o své zkušenosti. Jednou z nejčastějších chyb cizinců při diskusi o jejich předchozím zaměstnání je mluvit příliš obecně. Zaměstnavatel chce přesně vědět, co jste udělali a jak jste to udělali; čím více detailů můžete dát, tím více tazatel ví, že rozumíte typu práce. Nezapomeňte změnit svou slovní zásobu, když mluvíte o svých povinnostech. Nezačínejte každou větu „I“. Použijte pasivní hlas nebo úvodní klauzuli, která vám pomůže přidat do prezentace rozmanitost

Tazatel: Jaká je vaše největší síla?
Kandidát: Pracuji dobře pod tlakem. Když existuje lhůta (doba, do které musí být práce dokončena), mohu se soustředit na daný úkol (aktuální projekt) a dobře rozvrhnout svůj pracovní rozvrh. Pamatuji si jeden týden, když jsem měl do pátku v 5 dostat 6 nových zákaznických hlášení. Všechny zprávy jsem dopracoval dopředu, aniž bych musel pracovat přesčas.

Kandidát: Jsem vynikající komunikátor. Lidé mi věří a přicházejí ke mě o radu. Jednoho odpoledne byl můj kolega zapojen do problematického (obtížného) zákazníka, který měl pocit, že mu není dobře podáváno. Udělal jsem zákazníkovi šálek kávy a pozval jsem svého kolegu i klienta na můj stůl, kde jsme problém společně vyřešili.

Kandidát: Jsem střelec problémů. Když při mé poslední práci nastal problém, manažer mě vždy požádal, abych to vyřešil. Minulé léto došlo k selhání serveru LAN v práci. Manažer byl zoufalý a zavolal mě (požádal o mou pomoc), abych dostal LAN zpět online. Poté, co jsem se podíval na denní zálohu, zjistil jsem problém a LAN byla během hodiny funkční a fungovala (fungovala).

Komentář: Teď není čas být skromný! Buďte si jistí avždy dát příklad. Příklady ukazují, že nejen opakujete slova, která jste se naučili, ale ve skutečnosti tuto sílu vlastní.

Tazatel: Jaká je tvá největší slabost?
Kandidát: Jsem horlivá (pracuji příliš tvrdě) a jsem nervózní, když moji spolupracovníci netáhnou svou váhu (dělá svou práci). Jsem si však vědom tohoto problému a předtím, než někomu řeknu cokoli, ptám se sám sebe, proč má kolega potíže.

Kandidát: Mám sklon trávit příliš mnoho času ujistením se, že je zákazník spokojený. Začal jsem si však stanovovat časové limity, kdybych si toho všiml.

Komentář: To je obtížná otázka. Musíte zmínit slabost, která je ve skutečnosti síla. Nezapomeňte vždy zmínit, jak se snažíte slabost vylepšit.

Tazatel:Proč chcete pracovat pro Smith and Sons?
Kandidát:Poté, co sleduji pokrok vaší firmy za poslední 3 roky, jsem přesvědčen, že se Smith a Sons stávají jedním z lídrů na trhu a rád bych se stal součástí týmu.

Kandidát:Jsem ohromena kvalitou vašich výrobků. Jsem si jist, že bych byl přesvědčivým obchodníkem, protože jsem skutečně přesvědčen, že atomizér je dnes nejlepším produktem na trhu.

Komentář: Připravte se na tuto otázku a informujte se o společnosti. Čím více podrobností můžete dát, tím lépe ukázáte tazateli, že společnosti rozumíte.

Tazatel:Kdy můžete začít?
Kandidát: Ihned.
Kandidát: Jakmile budete chtít, abych začal.

Komentář: Ukažte svou ochotu pracovat!

Výše uvedené otázky představují některé z nejzákladnějších otázek při jakémkoli pracovním pohovoru v angličtině. Pravděpodobně nejdůležitějším aspektem pohovoru v angličtině je podrobnost. Jako mluvčí angličtiny jako druhého jazyka byste se mohli stydět říkat komplikované věci. Je to však naprosto nezbytné, protože zaměstnavatel hledá zaměstnance, který zná jeho práci. Pokud uvedete podrobnosti, tazatel bude vědět, že se v této práci cítíte pohodlně. Nebojte se dělat chyby v angličtině. Je mnohem lepší dělat jednoduché gramatické chyby a poskytovat podrobné informace o vaší zkušenosti, než říkat gramaticky dokonalé věty bez skutečného obsahu.